COMPLIANCE

Pivotal Italia, allineandosi alla normativa di settore e alla direzione intrapresa dal Gruppo Lutech, nell’ottica di garantire il rispetto dell’integrità e dei valori etici, definisce l’ambito di riferimento della propria funzione Compliance, offrendo informazioni in merito alle procedure interne di autoregolamentazione.

Un impegno strategico di Pivotal Italia per il consolidamento dell’immagine di ente trasparente, corretto e socialmente responsabile.

Pivotal Italia si è dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo per prevenire la commissione dei reati previsti dal DLgs. 231/01 (Responsabilità delle persone giuridiche in caso di commissione di un reato nell’interesse o vantaggio dell’Azienda da parte di soggetti che si trovano in rapporto funzionale con la stessa quali Amministratori, Dirigenti, Dipendenti, Collaboratori etc.).

Visionare Modello di Organizzazione Gestione e Controllo – Ex D.Lgs. 231/01

Il Codice Etico rappresenta un preciso impegno dell’azienda nei confronti di tutte le parti interessate e identifica i principi etici, regolamentari e di comportamento alla base di tutte le attività svolte dalle persone coinvolte a qualsiasi titolo, ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità.

Visionare CODICE ETICO PIVOTAL ITALIA

La Politica anticorruzione definisce le norme comportamentali che collaboratori (agenti, fornitori, consulenti o soggetti esterni) e fornitori che agiscono per conto dell’Azienda sono tenuti a rispettare per garantire l’osservanza della normativa anti-corruzione italiana e statunitense.

Visionare Politica Anticorruzione

Politica Whistleblowing
Pivotal Italia S.r.l. , in conformità al D. Lgs. 24/2023 (attuazione della direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali – cd Whistleblowing), ha predisposto una Politica Whistleblowing e adottato un proprio canale per la segnalazione di violazioni e di irregolarità (atti e/o comportamenti illeciti, commissivi o omissivi, che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società), che garantisce ai segnalanti (whistleblower), anche tramite strumenti di crittografia, la riservatezza della loro identità e delle informazioni contenute nella segnalazione nonché la loro protezione da eventuali ritorsioni. Le segnalazioni anonime sono accettate, ma si suggerisce ai whistleblower di privilegiare quelle nominative, al fine di velocizzare e rendere più efficaci le indagini. Le segnalazioni Whistleblowing, che dovranno essere il più circostanziate possibile, potranno riguardare violazioni di legge che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società, come ad esempio la commissione di un atto corruttivo, di un reato previsto dal D. lgs 231/01, la violazione del Modello di Organizzazione Gestione e controllo ex D. lgs 231/01 ovvero illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione della normativa europea o nazionale indicati dal D. lgs 24/2023.